SKB Kontur: vásárlói vélemények

A mai vállalatok véleményei segítenek kideríteniegy vállalat integritásáról. Sok potenciális alkalmazottak és ügyfelek figyelmét felkeltik. Ezért, mielőtt kapcsolatba lépne valamely szervezetgel, gondosan tanulmányoznia kell a róluk szóló információkat. Ma figyelemreméltó lesz az SKB Kontur értékelésére. Mennyire jó ez a cég? Az alkalmazottak elégedettek a foglalkoztatással? Mi a jó és a rossz egy vállalatról? Mindezen kérdésekre adott válaszok segítenek megítélni a szolgáltató cég és a munkáltató integritását.

leírás

Az első lépés az, hogy megtudjuk, mi az "SKB Kontur". Vélemények a vállalat azt mutatják, hogy a szervezet tevékenysége ma az ár.

Az SKB Kontur egy társaság, amely részt veszszoftverfejlesztés az elektronikus dokumentumkezeléshez, szervezetirányításhoz és számvitelhez. Más szóval, a vállalat segít megszabadulni a papírhordozóktól az ügyfelektől, és teljes mértékben áttérni az elektronikus dokumentumokra.

Az "SKB Kontur" vélemények erre utalnakEz az intézmény már évek óta létezik Oroszországban. A cég 1988-ban alakult. Ugyanolyan korú, mint az IT-technológiák az Orosz Föderációban. Egész életében a szervezet dinamikusan fejlődik és terjed.

terjedését

Az SKB Kontur orosz cég. Az egész országban elterjedt. Ezért a potenciális ügyfelek megbízzák ezt a vállalatot - ez nem valami csaló.

Ma megtalálja az "SKB Kontur"szinte az Orosz Föderáció minden régiójában. Például Moszkvában, Szentpéterváron, Kaliningradon, Volgogradban és Jekatyerinburgban. Nem lesz probléma a vállalati szolgáltatások igénybevételével. És tetszik.

Az SKB Kontur egy széles körben ismert vállalatAz IT-technológiák orosz piaca. Biztos lehet benne, hogy az ügyfelek nem foglalkoznak csalókkal vagy csalókkal. A szervezet több mint 25 éve sikeresen működik az országban.

A szolgáltatások

Az "SKB Kontur" vállalat értékelései azt jelzikhogy ez a cég széles körű szolgáltatásokat kínál. Mindegyikük a dokumentumkezeléssel és az informatikai technológiákkal kapcsolatos. A szervezet tevékenysége szinte minden vállalat számára hasznos lesz.

Az "SKB Kontur" szolgáltatások között különbséget tesz:

• digitális aláírás létrehozása;
• beszerzési szervezet;
• számviteli nyilatkozatok;
• jelentés a PI (USN, UTII, szabadalmak stb.);
• a jelentések elkészítése és benyújtása a szabályozó hatóságoknak;
• az ügyfeleknek az adósságokra, meggyőződésekre stb. való ellenőrzése;
• az áruk online elszámolása;
• pénzbevételek átutalása az adóhatóságok felé;
• elektronikus biztonsági szolgáltatások;
• elektronikus kiskereskedelem (dokumentumáramlás).

Mindez rendkívül hasznos. Különösen a szabályozó hatóságoknak történő jelentéstételhez kapcsolódó szolgáltatások. Az SKB Kontur vélemények arra mutatnak rá, hogy a vállalat tevékenysége az oroszországi vállalatok többségének életét megkönnyíti.

Az alkalmazottak munkájáról

De mit mondanak közvetlenül a vizsgált szervezet munkájáról? Általánosságban elmondható, hogy az "SKB Kontur" áttekintése kétértelmű. A cég integritásának megítélése problémás.

Az ügyfelek többsége reagál a munkáraA személyzet pozitív. Az SKB Kontur alkalmazottai érzékenyek és barátságosak. Mindig segítenek az ügyfeleknek megtalálni a megfelelő szolgáltatást számukra. Minden kérdésre a lehető leghamarabb válaszolunk. Az alkalmazottak javasolják, segítenek és tanácsot adnak.

Ugyanakkor az Orosz Föderáció számos városában(például Jekatyerinburgban) "SKB Kontur" nem kapja meg a legjobb véleményeket. A vállalat alkalmazottai nem barátságosak, és nem válaszolhatnak a feltett kérdésekre. Az ügyfél gyakran hallja: "tisztázni fogom ezt a kérdést, és visszahívlak." Mindez hátrányosan érinti a vállalat integritásának benyomását. Egyesek azt mondják, hogy az SKB Kontur alkalmazottait megtanítják megtéveszteni az ügyfeleket, hogy használják a vállalat szolgáltatásait.

Szervizelési sebesség

A cégnél a kiszolgálás gyorsasága sok kívánnivalót hagy maga után. Milyen SKB Kontur vevői visszajelzést kap ezen a területen? Nem a legjobb.

Az ügyfelek többsége ezt jelzia vállalat nem csak tapasztalatlan és barátságtalan személyzettel foglalkozik, hanem lassan teljesíti feladatait. Például szinte lehetetlen várni a számlákra és a munkákra - mindig vannak kifogások az alkalmazottaktól.

Mindazonáltal néhányan azt mondják, hogy az SKB Kontur elég gyorsan dolgozik. Egyes ügyfelek hosszú ideje együttműködnek a vállalatnál, és nincs panaszuk a szolgáltatás sebességéről.

A telefonról

A Volgograd SKB Kontur-nál a vállalat tevékenységeiről szóló visszajelzések nem különböznek a vevői véleményekben más városokban. Sokan állnak a telefonos kommunikáció megszervezésében.

Ha úgy gondolja, hogy a sok vélemény, akkor az "SKBA kontúr "hosszú időre reagál az ügyfélhívásokra, továbbá - amint korábban már korábban hangsúlyoztuk - számos alkalmazott nem tud válaszolni a gyakori kérdésekre, mivel a vállalat hívása problémás, néha 15-20 percet kell várnia a válaszért.

Ugyanakkor része a hűséges ügyfeleknekAz SKB Kontur szerint a vállalat telefonkapcsolata a legjobb. Egyes munkavállalók telefonjai mindig rendelkezésre állnak, és a szolgáltatók gyorsan és udvariasan válaszolnak. Bármikor felhívhatja a vállalatot, és időben tanácsot kaphat.

Mit gondolsz? Nincs pozitív visszajelzés vagy negatív eredmény. Az SKB Konturnal folytatott telefonos kommunikáció megszervezésével kapcsolatos negatív vélemények azonban gyakoribbak. Ezért nagyobb figyelmet szentelnek.

Hívja az ügyfeleket

De ez nem minden! Az "SKB Kontur" -ra vonatkozó vélemények gyakran jelzik, hogy a vállalat alkalmazottai folyamatosan zavarják az ügyfeleket a hívásaikkal. És ha úgy gondolja, hogy a közzétett vélemények, nem konzultációk, hanem új szolgáltatások nyújtása.

Ez a jelenség szinte minden vásárló számára bosszantó. Az alkalmazottak folyamatosan hívják, rábeszélik, visszahívják. Az ilyen információkat az SKB Kontur együttműködésével sem lehet megtagadni.

Néha kimutatható az ajánláshogy a vizsgált vállalat hívja egyszerűen. Egyes felhasználók arra kényszerülnek, hogy egyesítsék és írják össze az SKB Kontur igazgatója elleni kollektív panaszt az állandó telefonhívások miatt, amelyek a szolgáltatás megtagadása után is folytatódnak.

A cégről mint egészről

Szóval mit mondasz az SKB Kontur-ról általában? Az ügyfelek véleményei nem adnak egyetlen nézőpontot sem. Ez a szervezetnek előnyei és hátrányai vannak. Általánosságban azonban ez egy jó szervezet, amely segít megszabadulni a pénzügyi kimutatásoktól. Az ügyfelek többsége azt jelzi, hogy a legmagasabb szintű számviteli és beszámolási szolgáltatásokat nyújtják.

De nem mindenki szereti az együttműködést az SKB Kontur-val. Ez a szervezet felhívja ügyfeleit, hogy járuljanak hozzá a szolgáltatásokhoz, különös kitartással. A vállalat egyes szolgáltatásai nem a legjobbak, és az alkalmazottak nem mindig működnek jól. Tapasztalható és reagáló személyzetet, valamint tudatlan, írástudatlan és még durva embereket is találkozhat.

A munkáltató ígéri

Az SKB Kontur nem csak szolgáltató céghanem a munkáltató is. A cég folyamatosan fejleszt és új munkatársakat vesz fel. A Jekatyerinburg SKB Konturnál a személyzet visszajelzése pozitív. Különösen a munkáltató ígéreteire, a foglalkoztatás után.

Az interjú során minden pályázó megígérte:

• hivatalos munkaszerződés;
• teljes társadalmi csomag;
• barátságos személyzet;
• karrier-növekedés;
• tisztességes fizetés;
• időben történő kifizetések;
• ingyenes képzés a vállalat kárára;
• rugalmas munkaidő.

A hiányosságok közül csak a szokásos álláshelyek jelenléte a foglalkoztatásban. A menedzser azonnal nem tud munkát találni az SKB Konturnál. Ez a tény felháborítja sok tapasztalt munkást.

A fizetésekről és a hivatalos munkaerőről

Moszkvában az SKB Kontur visszajelzést kap a munkavállalóktólkétértelmű. Ugyanúgy, mint az Orosz Föderáció bármely más régiójában. Az alárendelt alkalmazottak nagy része azt jelzi, hogy a munkáltató mindenkiben dolgozik. Jobban kaphat munkát. Szinte mindenki, aki eljött az interjúba, remélhet egy helyet a cégnél. Ebben az esetben, ha minden alárendelt munkaszerződéssel dolgozik, a megfelelő bejegyzés a munkafüzetben történik. A "fekete" munka az "SKB Kontur" -ben nem szívesen látja.

Ennek ellenére egyes munkavállalók továbbra is biztosítják, hogy a munkáltatótól nem lehet hivatalos munkahelyet várni. Sokan regisztrálás nélkül kell dolgozniuk. Ez visszatükrözi a tényt.

Az Orosz Föderáció minden régiójában (plVolgograd) az SKB Kontur munkavállalói visszajelzése negatív a fizetési szinteknél. Az alárendeltek többsége nem elégedett a bevételeivel. Az SKB Konturnál dolgozó személyzet azt jelzi, hogy a munkáltató csal - a fizetések alacsonyabbak, mint az ígértek, de időben érkeznek.

Csak néha látható, hogy a vizsgált munkáltató munkavállalói elégedettek a bevételeikkel. Általában a bérek szintje nem túl magas, de nem is lehet alacsony.

Karrier és általános benyomások

Az "SKB Kontur" pályafutásáról elsősorban anegatív módon. Ha az adott cégnél dolgozik, akkor nem reménykedhet a növekedés. A munkáltató nem alkalmas karrierépítésre. De egy stabil jövedelemszerző cég jól illeszkedik.

Az SKB Kontur munkáltatói visszajelzései szerinthogy az egész szervezet számos munkalehetőséget kínál. A kiválasztott munkahelytől függően a munkáltató benyomása megváltozik. Az irodai alkalmazottak általában elégedettek az SKB Kontur-val - a munka szervezését biztosítják, az irodák mindent megteszenek a feladataik teljesítéséhez. A munka érdekes, különösen a programozók számára.

Az SKB Kontur értékesítési munkatársai azonban nemA legjobb módja annak, hogy beszéljen a munkáltatóról. Sokan azt mondják, hogy egy vállalkozásban való munkakeresés magában foglalja a túlélési folyamatot. Nagyon sokat kell dolgoznunk, kevés fizetni, folyamatosan megbüntetni és megbüntetni. Egyesek azt mutatják, hogy az SKB Kontur alkalmazottai alábecsülik az önbecsülést. Ezért a vállalatnál végzett munka nem ajánlott.

találatok

Volgogradban maradnak az "SKB Kontur" visszajelzéseipontosan ugyanaz, mint bármely más régióban. Közülük mind pozitív, mind negatív eredményt talál. Az emberek bizalommal mondják, hogy a vizsgált vállalat egy jó szolgáltató cég. Széleskörű szolgáltatásokat és jó szolgáltatást kínál.

Mi mást jelent az "SKB Kontur"? A munkáltatóra vonatkozó vélemények nem egyértelműek. Azt jelzik, hogy általában egy cégnél dolgozhatunk, de nem szabad reménykedni a magas fizetés, a tisztességes vezetők és a karrierfejlesztés terén.