Fizetési adók: mindaz, amit mindenkinek meg kell tudnia

Hogyan keletkeztek a bérköltségek, és amelyekbenméret - mindenki tudnia kell. Mint amikor lehetséges "adólevonás", vagyis "adólevonás". csökkentik az összegüket. Nem minden munkáltató vagy könyvelő kész megmondani, hogy mit kell tennie, hogy ilyen levonást kapjon ...

Tehát a jelenlegi bérszámadótAz orosz jogszabályok kötelesek fizetni minden dolgozó polgárt 13% -os összegben. És minél magasabb a fizetés, annál magasabb az adó összege. Ez a szabály az államháztartás pótlására jött létre, és ez az eljárás, amelyet a világ minden civilizált és fejlett országában hoztak létre.

Hogyan csökkenthető az adó: a jogi módszerek

De vannak olyan körülmények, amelyekbenaz állampolgár számíthat az általa felszámított összeg csökkentésére. Mindegyiküket a törvény írja le és szokásos adólevonásoknak nevezik. A polgári jogi szerződések alapján készített alkalmazottak esetében "szakmai" levonás történik. Az egyéb levonások (vagyon) közvetett módon kapcsolódnak a bérekhez: csak a dolgozó állampolgárok jogosultak erre a levonásra.

Rendes levonások adhatók a következő összegben:400, 500, 600 és 3000 rubel. Minden alkalmazott igényelheti az első levonást, amíg az év elejétől származó összes bevétel meghaladja a 20 ezer rubelt. (például a naptári év első két hónapjában). A második, csak a Szovjetunió hősök, az Orosz Föderáció és mások (218. cikk). A gyermeket foglalkoztató munkavállalók 600 rubel levonásra jogosultak (1 200 rubel 2 gyermek számára, 1 800 rubel a harmadiknál), és csak addig, amíg az év elejétől származó jövedelme nem haladja meg a 40 ezret dörzsölje. És a legnagyobb levonást a háborús rokkantok, valamint a csernobili katasztrófa által érintettek kapják.

A béradatokat minden hónapban kiszámítják, ésha a munkavállaló szokásos levonásokra jogosult, akkor a személyi jövedelemadó minden esetben kisebb összegben kerül felszámításra. Először is, a fizetés kiszámítása, például 6 ezer rubel. Ezután levonják az adólevonást a fizetés összegéből, például a szokásos 400 dörzsölésből. És csak ezután, a beérkezett összegtől (5.600 rubel) 13 százalékos adót számítanak ki. 728 rubel lesz. Minden hónapban egy ilyen összeget levonják a fizetésről, amíg az év elejétől kezdődő bérek összege meghaladja a 20 ezret. Ezt követően a levonás nélküli adó összege 780 rubel lesz.

A levonás megszerzéséhez a munkavállalónak meg kellírjon be egy standard levonásra vonatkozó kérelmet. A kérelemnek meg kell adnia a szükséges dokumentumokat (600 rubel levonása - a gyermek születési anyakönyvi kivonat). Amikor a jelentéstételi naptári év közepén munkaszerződést ír elő, a könyvelési irodanak az előző munkakör helyéről (ha a jövedelem már meghaladta a 20 ezer rubelt, akkor nincs levonás), akkor igazolást kell adnia.

Az alkalmazás csak az egyikben írhatólevonásokat, és jobb, ha a legmagasabbat választják. Például, ha feltételezzük, 400 rubel. levonás, de háborús veterán vagy, írj egy nyilatkozatot 3000 dörzsölésre. és adja meg a megfelelő dokumentumot. Ha Ön szülő (gyám, mostoha vagy mostoha), és gyermeke van (gyermeknek), 400 rubelre jogosult. levonás és 600 rubel. minden 18 évnél idősebb gyermek esetében (vagy 24 évesnél idősebb, ha teljes munkaidőben dolgozik). Ha a gyermeket fogyatékkal élőnek ismerik el, vagy a házastárs, valamint az egyedülálló szülők, gondviselők és örökbefogadó gyermekek halála esetén a levonás összege megduplázódik, de csak az anyavállalatnak, amelynek gyermeke függ.

A munkavállaló nem követelhet levonást egy másik számáramunka, "részmunkaidős", ha a fő munka már biztosított levonás. És fordítva. Más szóval, csak egy munkáltató adhat adólevonást. Ha a pozíciók kombinációja ugyanabban a szervezetben történik, mint a fő feladat, a kiegészítő díj levonása alkalmazandó.

Hogyan csökkenthető az adó: illegális módszerek

Nincs helye legálisnak, de még mindigAz adócsökkentés közös módja, a jogszabályi előírások szigorítása ellenére, "szürke" (az alacsony bérek foglalkoztatása, amelyet nagy havi készpénzes fizetések egészítenek ki, amelyek nincsenek rögzítve) és a "fekete" bérek (formális foglalkoztatás nélkül).

Milyen fizetési kötelezettséget nem számít fel

A bérköltségeket aAz Oroszországi adótörvény 23. fejezete. A fejezet tartalma meghatározza a munkaszerződés és a polgári jog közötti különbséget. Ez utóbbi esetben a személyi jövedelemadó nem kerül felszámításra.

Vannak még bérköltségek, aaz adók nem vonhatók le (217. cikk): az anyagi támogatás díjazása és átalányösszege (a fizetett pénzösszegek, például egy alkalmazott temetésére vagy gyógyszerek vásárlására), ideértve a munkavállaló és családja szanatóriumába történő utazás kompenzációját. Például, ha a fizetés fizetésből és kamattámogatásból áll, például magas értékesítés esetén, akkor az adó összege alacsonyabb lenne, mint ha a fizetés más volt (magasabb fizetések és kis díjak). Ez a gyakorlat a nagyvállalatoknál. Mivel ez a megközelítés előnyös, a fej és az alárendeltek.

Azonban a kibocsátási egységek, a biztosítási díjak és egyéb kiegészítő kifizetések 13% -át számítják ki.

Mindenfajta hivatalos kompenzáció, ajándék értékűtöbb mint 4 t. adóztatni. És 13% -ot vettek ki az összeg több mint 4 ezer rubel. Például, ha egy ajándék értéke 10 ezer, akkor az adó a 6 ezer rubel 13% -a.

Büntetés a munkáltatónak

Minden béradó megjelenik a könyvelő számláin. Minden alkalmazottnak joga van megismerkedni velük, 2-NDFL tanúsítvánnyal.

Az Oroszországi adótörvény normáinak megsértése miattAz igazgatási és büntetőjogi felelősséget a büntető törvénykönyv (Büntető törvénykönyv) 198. és 199. cikke biztosítja. Például az adótörvény 123. cikkével összhangban, amennyiben a fizetési adók nem szerepelnek a költségvetésben, bírságot szabnak ki a munkáltatóra (az átruházandó összeg 20% ​​-a).