Tisztességes kifizetések a munkanélkülieknek.

Amint egy nő felismeri, hogy ő leszanya, ő felelős az egészséges baba születéséért. Ezért alapvetően megváltoztatja szokásait, egészséges életmódot, minden szükséges tornateremes gyakorlatot végez, amelyet orvoshoz rendel.

Jó ötlet, hogy párhuzamosan látogasson el egy ügyvédhez. Az a tény, hogy a törvénykönyv és a számlák vannak, amely tisztázza a feltételeket, amelyek meg kell dolgozni, valamint működésének terhes nők, a szülési szabadság előírt kifizetéseket a munkanélküliek, és néhány más fontos kérdésekben a jövendőbeli anya.

Ha a jelenlegi jogszabályhoz fordulunk,világossá válik, hogy senki sem utasíthatja el a munkanélküli nőt munkahelyi ellátásban. És ha a gazdálkodó nem tudja biztosítani a megfelelő feltételeket és munkarendet, akkor a terhes nőt fel kell szabadítani a munkából. Ebben az esetben a munkáltatónak az úgynevezett szülési kifizetéseket kell fizetnie a munkanélkülieknek.

Természetesen minden nő a helyzetben van azzal a kérdéssel kapcsolatban, hogy melyik terhességi hét tekinthető a szülési szabadság kezdetének, és hogyan kell kiszámítani a munkanélkülieknek nyújtott anyasági kifizetéseket.

Mindezek a kérdésekaz Orosz Föderáció területe jogszabály alapján. A terhesség harmincadik hetétől kezdve szülési szabadságot vehet igénybe. A munkanélküliek esetében pedig a szülési fizetés 126 naptári napon belül történik, vagyis a várandós nő a gyermek születését megelőző 70 napon belül és 56 nappal a jelentős esemény után kap pénzt. Ha beszélni fog az Orosz Föderációról, itt születés után a nő 70 napon belül kap kifizetéseket.

Ha egy orosz nő két vagy több gyermeket szül, akkor a szülést követő időszakban az utolsó 110 nap kifizetései.

Ki vehet szülési kifizetéseket? Először is, az Orosz Föderáció állampolgárai, akik hazánkban nyilvántartásba vettek és állandóan a területükön élnek. A rendelet szerinti kifizetések az orosz állampolgároknak is származnak, akik ideiglenesen külföldön tartózkodnak. Ez általában a katonák családjaira vonatkozik.

Továbbra is nyitott kérdés, hogyan kell fizetniszülési szabadság. Ha jogalkotási aktusokra hivatkozik, a szülési szabadság kifizetése az átlagos bér. Ugyanakkor a nők munkatapasztalatait nem veszik figyelembe, 100 százaléknak tekintik. Például ha egy terhes nő 200 dollár értékű, akkor a szülési juttatás nagysága 200x4 = 800 lesz.

Az összeg hozzávetőleges, mivel nem veszi figyelembe a havi munkanapok számát, valamint az ünnepnapokat.

A munkanélküliek tisztességes kifizetései kiszámíthatók,figyelembe véve a munkanélküli ellátás összegét, az ösztöndíj nagyságát és bármely más jövedelmet. Senkinek nem titka, hogy egy terhes nő csak a lakóhelyén, a munkaerő-védelem és a szociális védelem szervezeteiben részesülhet szülési támogatásban. A szülési járadék nagysága általában a létminimum 25% -a.

Az anyasági ellátások mellett egy terhes nő ismás előnyöket kapnak. Mindenekelőtt tartalmaznak egy kézikönyvet a gyermek születéssegítésére, valamint a gyermekgondozási segélyt, amíg három éves. Ha a gyermek súlyosan beteg, akkor a nőnek jogában áll a baba gondozását kérni, amíg el nem éri hat évét.

Általános szabályként a szülési szabadságra vonatkozó minden kifizetéstmegkapja az anyát. Ha azonban előre nem látható helyzet alakul ki, akkor más rokonok, valamint a gyermek képviselői vagy gyámjai is részesülhetnek anyasági ellátásokban.

Például a kifizetéseket az apa kezébe adhatja, aki olyan gyermeket vagy gyámot fog elfogadni.