A folytatás típusai. A folytatás megírásához szükséges általános követelmények

A munka, a munka, a fizetett tevékenység az egyika modern élet legfontosabb aspektusai. A munka segít abban, hogy magunkat szakemberként, szakemberként és személyként felismerjük. Sokak számára ez is módja annak, hogy kapcsolatba lépjenek az emberekkel, a társadalmi életünkkel. És honnan kezdődik a munka? Természetesen egy álláskeresés és egy potenciális munkaadó fellebbezése miatt.

Ez a "munka" kezeléseA gömböt összefoglalóként használják. Ez a cikk a fogalom fogalmát, a kivonatok típusát, a kitöltés követelményeit és a létrehozásában található trükköket vizsgálja, amelyeket a pszichológusok mondanak.

Termi jelentés

Az "összefoglaló" kifejezés a latin nyelvről érkezett hozzánk. A fordításban "életrajzot" jelent. Ha belépsz a dokumentum lényegébe, akkor igazán a dekódolás helyes. Ebben valóban szinte egész életünket leírjuk: az oktatás, a munkatapasztalat, a családi állapot, a múltbeli munkáltatókkal való kapcsolat, a személyes tulajdonságok és jellemzők, befejezett projektek és így tovább.

Ebben a dokumentumban a kérelmezőnek a lehető legfontosabb információkat kell tartalmaznia, tiszteletben tartva a rövidséget és a konkretizációt, valamint néhány kitöltetlen követelményt a töltéshez.

Miért van szükségem folytatásra?

Az önéletrajzok minden formája egyszemélyescél -, hogy vonzza a figyelmet a potenciális munkáltató számára, hogy az a személy, és mondd el neki a maga előnye, képességek, készségek, tapasztalatok azt mutatják, hogy akkor - a legjobb megoldás munkás állásajánlatot. Ha elképzeljük a munkaerőpiacon a szokásos a legtöbb ember számára, hogy megértsék a piac, úgy tűnik, hogy a munkáltató jár a vevő, a kérelmező az eladónak.

Értékesíti a tehetségét és tapasztalatait egy bizonyos számáraárbér. Ezután az összefoglaló egyidejűleg az áru, a kereskedelmi ajánlat és a reklám leírásaként jár el. És a jó reklám, ahogy ismeretes, az áruk iránti kereslet növekedni fog. Ebből a célból különböző kurzusokat és ismétlések típusokat használnak a tanfolyamon. Ezeket a kívánt pozíciótól, a munka irányától és a szervezet formátumától függően kell használni.

A folytatás típusai

Különböző szakemberek folytatása komolyankülönböznek egymástól. Minden a munkamódtól, a munkatapasztalattól, a pályafutástól és az egyes jelöltek egyéb jellemzőitől függ. Ebben a dokumentumban többféle kitöltés létezik:

• Univerzális vagy szakmai folytatás -az esetek túlnyomó többségében használják. Tény, hogy a pályázók jó eredményeket értek el, nincsenek hiányosságok a munkahelyi tevékenységben, sötét foltok nélkül a jó hírnévvel és szándékosan elrejtve a múltbeli munkákat. A jelöltre vonatkozó információkat egymás után külön blokkokban írják le.
• Funkcionális folytatás - relevánsszakemberek egy adott készségek, a jelenléte a tudás egy szűk hangsúlyt. Továbbá a funkcionális forma alkalmas azok számára, akik átképzettek és megváltoztatták a tevékenység területét, vagy csak hosszú ideig nem térnek vissza ilyen munkába. Ez a forma a funkciók, a tudás és a tapasztalat részletes leírását jelenti a kért pozícióban, anélkül, hogy részletes leírást kellene készíteniük a különböző munkahelyek felhalmozódásának folyamatáról.
• A kronológiai összefoglalóban különös hangsúlyt fektetünk aegy ideiglenes foglalkoztatási sorozatot. Az ilyen összefoglaló következetesen leírja a munkahelyeket és a továbbképzést, amely ugyanazt a munkaerő-piaci rést érinti. Alkalmas olyan emberek számára, akik hosszú ideig dolgoznak egy bizonyos területen vagy pozícióban, és később csak abban látják magukat.
• Kronológiailag funkcionális összefoglaló - hibrida fenti két formát. Megőrzi a sorrend szerkezetét időben, és kiemeli azokat a bizonyos eseményeket is, amelyek a szakértő tapasztalatainak összességében a legnagyobb súlyt képviselik.
• Célösszetétel - ez aza foglalkoztatás egy előre meghatározott szervezetben, figyelembe véve annak jellemzőit, követelményeit, szerkezetét és személyzetét. Továbbá célzott újraindítás nélkülözhetetlen az adott munkatevékenységben részt vevő emberek számára.
• Akadémiai összefoglaló - a kérelmező dokumentuma,további tevékenységeket tervez a professzorok és a tanítás területén. Az összefoglaló legfontosabb része a tudományos személy munkáinak, cikkeinek, kutatásainak és publikációinak listája és leírása.

Új formátumok

Semmi sem áll. Szintén a foglalkoztatás területe. A technológia fejlődésével és a különösen kiváltságos munkahelyek versenyének növelésével újfajta önéletrajzok jelennek meg, amelyeknek sokkal nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk a kérelmezőre, mint a szabványos formákra. Nos, vagy csak kiderül, hogy sokkal kényelmesebb használni:

• Kreatív és kreatív fellebbezés a munkáltatóhoz. Ha egy olyan területen dolgozik, ahol egy pillanatnyi fantáziagyártásra van szüksége, arra a képességre, hogy a dobozon kívül gondolkodjon, és hozzon létre egy újat, akkor csak egy ilyen folytatásra van szüksége.
• Az internet folytatása. A töltés elektronikus formája minden foglalkoztatási portálon megtalálható. Minden online munkaerő-kölcsönzés a töltés szabványos formáját és az elemek sorrendjét sugallja. Most a pályázóknak nem kell gondolkodniuk a dokumentum testének megfelelő felépítéséről, a webhelyfejlesztők már mindent megtettek nekik.

A követelmények folytatása

Folytatás - a dokumentum önkényes. Senki se írja, hogy mi legyen. A kérelmezőnek nem tilos az ízlése szerint. Azonban figyelmet kell szentelni a tapasztalt toborzók által leírt követelményeknek, különben a "kreatív listája" soha nem olvasható.

• A személyzet tisztviselői rámutatnak, hogy a kötet a folytatás kellegyenlő az A4-es oldalakkal. Maximum kettő. Egy hosszú életrajzot egyszerűen nem olvasta senki, és felülmúlhatatlan tulajdonságai nem hagynak benyomást a munkáltatóira. Szintén túl rövid összefoglalóval történik. A kérelmező ürességéről és képesítésének hiányáról. A rövid összefoglalót úgy kell elhelyezni, hogy egy lapot foglaljon el.
• Használjon standard betűtípusokat vizuális nélkülhatásokat. Megakadályozzák a szöveg észlelését. És ha egy személy már egy munkanapon több száz ilyen életrajzot is átnézett, akkor aligha vágyik rá, hogy egy rosszul olvasható szöveget nézzen, és elrontsa látását.
• A betűméretnek 12-14 méretűnek kell lennie.
• A dokumentum részeit és blokkjait egyértelműen el kell különíteni egymástól.
• Minden oldalon szerepelnie kell a kérelmező sorozatszámának, vezetékneveinek és keresztneveinek.

Mi tartalmazzon összefoglalót?

Milyen szakaszokat kell összefoglalni? Az álláskeresési oldalon az elektronikus formanyomtatvány a legegyszerűbben elérhető keresőlap az álláskereső számára. Tehát a szokásos folytatási űrlap a következő információblokkokat tartalmazza:

• Személyes adatok Vezetéknév, utónév, családi állapot, születési idő (életkor), gyermekek jelenléte, földrajzi adatok, fénykép.
• Személyes tulajdonságok a szakemberek számára. Itt fontos, hogy klisék nélkül, és írj csak, mi az, ami nagyon fontos az adott munkaerőpiacon.
• Képesítés és szakirány. Döntse el, mi a legfontosabb a munkáltató számára a készségek és képességek sorában.
• Education. Hol tanultál, milyen évfolyamon végeztél, milyen specialitást kapott az iskola végén?
• Experience. A múltbeli munkahelyek felsorolása időtartományokkal, valamint az elvégzett összes szolgáltatásfunkcióval.
• További információk. Ön elvégezte a kiegészítő oktatást, van egy autó és a kezelési jogai, készen áll üzleti utakra és áttelepítésekre.
• A korábbi munkahelyekről szóló ajánlások. Ha elmúlt munkáltatóval felbomlott egy barátságos megjegyzésben, kérje meg őket, hogy írjanak neked ajánlást a szervezet levélpapírján. További pozitív tulajdonságok a folytatáshoz nem fognak zavarni. Ez egy nagyon jó segítség a jövőbeni foglalkoztatásban.

A kísérőlevélről

Álláskeresők jó munkát terveznekhelyet egy nagy modern szervezetben, ki kell egészítenie a kísérőlevél összefoglalóját. Az ilyen kiegészítésnek például egy rendező vagy felső vezető újrakezdése.

Ebben benne van a munkahelyi pályázóa pozícióhoz kapcsolódó további információk. Például ezek a tervek a jövőre nézve, egy adott cég szakmai növekedésére való felkészültsége, mi is pontosan a pályázó készen áll a promócióra. A fedőlevelben is megadhat fizetési elvárásokat.

Mit kell írni egy önéletrajzban vezető állásban?

A folytatás igazgatója, a vezérigazgató, a felsővezető és más vezető pozíciók különös figyelmet igényelnek. Ilyen helyzetben nem lesz az első beérkező.

Részvényes vagy domináns közösséga szervezetnek érdekelnie kell a jelöltségét. Ezért fontos, hogy ne csak a múltbeli munkahelyek listáját, hanem azt is mondja el, hogy mit ért el rájuk, milyen sikereket és előnyöket szerzett a szervezet az Ön vezetése alatt.

Az ilyen folytatáshoz - ahogy a személyzeti szolgálatok is tudomásul veszik - nem is szükséges az "egy lap" szabály betartása. Fontos, hogy teljes mértékben feltárja tehetségeit, készségeit és tapasztalatait.

Mit kell írni a munkatapasztalat nélkül?

Ne félj tapasztalatlanságától. Minden szakembernek először volt munkája, mindegyik a menedzsmenttel beszélt, és jellemzőiknek adta át különböző álláshirdetéseket.

A munkatapasztalat nélküli folytatás nem sztrájk. Meg kell józanul megítélned a tudásodat a foglalkoztatás területén, valószínűleg bizonyos időre edzhetsz, alacsonyabb fizetéssel dolgozhatsz, amíg meg nem érted a kijelölt feladatok összes árnyalatait.

Az egyetlen dolog, amit kategorikusan csinálnéktilos - soha nem becsapni egy lehetséges munkáltatót. Ne lépjen be érdemelt jutalmakba, ne találjon ki korábbi munkákat. Mindez könnyen megnyílik.

Ma vannak olyan feketelista-helyek, mint példáula munkáltatók és a pályázók. És ha a szervezet bemutatja a megtévesztő aspiráns nevét egy ilyen adatbázisnak, akkor a jövőben sokkal nehezebb lesz munkát találni.