ODO "Business City" cég: a munkáltatóval, szolgáltatásokkal és szolgáltatásokkal kapcsolatos válaszok

A bevételek keresésekor sokan beleegyeznek abbanagy áldozatokat, beleértve a kedvezőtlen feltételeket és a jogaik megsértését. Ráadásul a legtöbb munkaadó egyszerűen használ és megcsal a pályázóknak, akik tisztességes munkát és bért akarnak kapni. Csábítják a naiv embereket hízelgő ígéretekkel és ízletes fizetésekkel. De valójában kiderül, hogy mindentől távol áll attól, hogy olyan kedves volt. Azt mondják, hogy pontosan ez az ALC "Business City" jól ismert szervezetének vezetője. Vélemények a munkáltatóról, amit sikerült megtalálni erről a cégről tisztázza a helyzetet és megtudja, hogy ez az információ helyes-e. Nos, kezdjük el.

Röviden a cégről: foglalkozás és valami történelem

A "Business City" tőkeegyesítő társaság (kbmunkáltató, ebben a cikkben) 2015-ben alakult. Azok számára, akik nem tudják, ez a szervezet az egyik legerősebb és legismertebb szakember, a toborzás területén. Munkájukban a vállalat képviselői csak a különböző szintű üzletemberek számára szükséges kiválasztási és tesztelési módszereket alkalmazzák.

A szervezet ügyfelei: kik azok?

Mint mondtuk, a "Business City" cégerőteljes és erőteljes guru a hazai toborzás. Rendszerint különböző kereskedelmi és állami tulajdonban lévő vállalatok, a szakképzett személyzet felvételére szoruló vállalatok igénybe veszik a szervezet szolgáltatásait. Ügyfelei nagy és közepes méretű kiskereskedelmi láncok, raktár és logikai központok, ipari és ipari vállalatok, szolgáltató cégek, közüzemi szolgáltatások.

Az átlagos szabványok segítségével a szakértőkA városok évente mintegy 20 000 pályázót igényelnek. Érdemes megjegyezni, hogy a szervezet szolgáltatásai a munkát keresők számára teljesen ingyenesek. A pályázók és pályázók története szerint a díjat kizárólag a munkáltatók terhelik.

Az "Üzleti város"

Az üzleti város hivatalos honlapján található szakmák közül kiemelhetők a következők:

• pénztárosok és eladók;
• kereskedők és promóterek;
• kézműves és hordozó;
• járművezetők
• tisztítók és kísérők;
• gyűjtők és csomagolók;
• üzemeltetők stb.

Mindegyik üres állás a megrendeléseken alapulmás üzleti képviselőktől érkező javaslatok, és a "Business City" vállalatot kínálja. Ebben az esetben a munkáltatóval kapcsolatos vélemények többet adnak a társaságról.

Mit mondanak az ügyfelek a cégről?

A termelési és kereskedési vezetőkazok a vállalkozások, amelyek valaha pályáztak a szervezet szolgáltatásaira, visszajelzést kapnak az ALC "Business City" cégről. Leggyakrabban pozitívak, és leírják a toborzó vállalat szakembereinek magas szakmai színvonalát. A szervezet képviselőinek pályázati előnyei közé tartoznak a következők:

• A megrendelés gyors és professzionális kiválasztása.
• Nagy szakértők választéka.
• A pályázók formájának szakmai felülvizsgálata és értékelése.
• Az a képesség, hogy teszteljék a jelölteket szakmai tudásuk szintjére.
• Hűséges hozzáállás és egyéni megközelítés a munkáltatók számára.
• Kedvezmények és kedvezmények a karbantartásért (például a másodlagos és későbbi hívások ügynökségi díjának százalékos csökkentése).

Az ügyfelek szerint a "Business City"(a munkáltatók visszajelzései megerősítik ezt az információt) jó hírnevet szerzett. Ő végzi feladatait. Az általa választott személyzet majdnem teljes mértékben megfelel a megadott követelményeknek. De teljesíti-e a vállalatokat a saját alkalmazottaival szemben vállalt kötelezettségek? Erről és beszélj tovább.

"Business City": a munkáltatóról szóló megjegyzések (Moszkva)

Annak érdekében, hogy többet megtudjon a potenciálróla munkáltatónak, még ha közvetve is, figyelnie kell az alkalmazottaira. Szerint a történetek sokan, ők teljesen elégedettek a hozzáállás a csapat. Beszélnek egy barátságos és összetartó csapatról, bármikor készen állnak arra, hogy támogassák és megosztják a tanácsot.

Mások beszélnek nehéz kapcsolatrólgazdálkodó szervezet "Business City". Azok a munkavállalók válaszai, akik valamilyen okból nem elégednek meg a vezetõ viselkedésével, szintén léteznek a létezéshez való joguk. Ezekből az esszékből mindig hasznos dolgokat tanulhat. Például néhány munkavállaló leírja a nehézségeket a vakáció ütemezésével kapcsolatban. Szerintük, "a megfelelő hónapra való bejutás" szinte irreális. Csak a háziállatok és a menedzsment közelében lévők számíthatnak rendszeres és megfelelő nyaralásra. Mások pihenni, amikor kijön.

Mások beszélnek a fizetési nehézségekről.betegszabadság. A történeteik szerint a vírusos betegségekkel és más betegségekkel rendelkezők szó szerint kénytelenek dolgozni, vagy szabadon menni. A pozitívból talán megkülönböztethetjük a nem rezidens lakhatás biztosítását és az utazás ritka kompenzációját (kizárólag a tömegközlekedésre vonatkozik). Természetesen a toborzó vállalat vezetői és szakemberei kis, de kellemes jutalmat kaphatnak készpénz-prémium formájában a bérelt munkatársak keresésére irányuló terv végrehajtásához. Itt van a "Business City" nevű cég belső világa. Az alábbiakban ismertetjük a szervezet munkájának jellemzőit a pályázókkal.

Mit mondanak a pályázók a munkáltatóról?

A "Business City" már régóta ismert. Ugyanakkor nagyon sokoldalúak lehetnek a véleményük. Ha a pozitív tényezőkről beszélünk, amelyek a kérelmező szerepében lévő válaszadók 60% -át írják le, akkor a következőket jegyezzük meg:

• Többféle foglalkoztatási lehetőség közül választhat (az embereknek joguk van a teljes munkaidős, az egyszeri részmunkaidős munka és a rotációs alapon történő munkavégzés közötti választásra).
• Az üresedések keresésének kényelme (minden elérhető ajánlat nyilvánosan elérhető a cég honlapján).
• A pályázat benyújtásának megkönnyítése (a pályázó kiemelheti az adott munka iránti érdeklődését a cég weboldalán található kitöltött jelentkezési lap felhasználásával).
• A rendelkezésre álló szabad helyek széles választéka és a kereseti lehetőségek rendszeres frissítése.
• Rugalmas munkatervek elérhetősége.
• A kezelés hivatalos napján a kezelés napján.
• Vonzó fizetési arányok elérhetősége.
• Az ideiglenes lakhatás biztosítása (a munka időtartamára).
• A munkahelyre való utazás anyagi kompenzációjának lehetősége.
• Az előleg rendelkezésre állása.

Ezek az előnyök és feltételezésekegyüttműködni egy olyan céggel, mint az ALC "Business City". A felhasználók többségének munkáltatójára vonatkozó bizonylatok a nyújtott szolgáltatások minőségével, valamint az ígéretek és a cég valós ajánlatai közötti különbséggel kapcsolatosak. Néhány pályázó történetei szerint valójában e két fogalom a toborzó szervezet képviselői között jelentősen eltérő. Például az ígért 140 rubel óránként csak 110-et fizetnek, ugyanakkor a kifizetések szabálytalanul következnek be. Gyakran késik.

Negatív visszajelzések: vannak ilyenek

Vannak olyan felhasználók is, akik finomanbeszélni, felháborítóan beszélni a munkáltató "Business City". Válaszukban nem dühös megjegyzéseket, megjegyzéseket és felháborodásokat sújtanak. Szerintük a cég kínálja a leginkább "pocsék és alacsony fizetésű munkát".

Mi a foglalkoztatás mechanizmusa?

Az "Üzleti Városban" minden szervezett, és a mechanizmusa kérelmező és a munkáltató közötti együttműködés hibakeresés, mint egy óra. Először is, az a személy, aki munkát keres, elég ahhoz, hogy kiválassza az érdeklődést. Ezután kérést kell küldenie a "Get a job" formában. Ebben a formában meg kell adnia a következő adatokat:

• nevét és e-mail címét;
• kapcsolat telefonszám;
• kor és nem;
• a bűnügyi nyilvántartás jelenléte vagy hiánya;
• munkakört;
• preferált foglalkoztatási típus.

Az adatok elküldése után a sajátjuk vanfeldolgozás. És ha megfelel a javasolt üresedésnek, felhívni fogják őket, és kineveznek. Az események pozitív kimenetelével munkát, átmeneti lakhatást és lehetőséget biztosít Önre. Amint látja, mindent egyszerű és megfizethető. De ha a munkáltató beteljesíti ígéreteit, továbbra is csak a többi ember válaszainak és véleményének alapján találja meg.